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为了有效提升全体教师的育德能力，提高业务素质，我校对师资队伍的建设有整体的设想与措施，在“学校三年规划”中都有具体的设想。每年都对青年教师作情况分析，配备教研员、校品牌教师带教，时刻关心青年教师的成长。平时学校严格执行教学的常规管理，做好听评课、作业批改检查、备课检查等工作，期末进行师德和业务方面的考核，对班主任工作的考核。我们还积极开展课题研究，提升教师的科研能力。
我校师资队伍结构合理，都有教师资格证书，我校现有在职在岗46位教师，其中专科43人，占91.5%；本科32人，占69.6% 。小高14人，占30.4%，获“三奖”称号教师5人，校品牌班主任3人。年龄结构及专业结构都很合理：35岁以下有35人，占74%；36—50岁7人，占15.2%。有十年以上工作经验的教师近32.6%。