在校学生伤害事故处理奖惩办法

（征求意见稿）

为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，特制定《在校学生伤害事故处理奖惩办法》（征求意见稿）

1、学校成立综合治理领导小组，做到计划、目标、职责、措施的落实。

2、各领导小组成员对照职责范围，定时检查及时处理事故的隐患，做到防患于未然。

3、加强班主任队伍建设，提高班主任的安全防范意识。要求经常性地对学生进行安全知识教育，特别是对学生的上学、课间活动、集会、放学等提出具体的要求，并采取有效的措施进行管理。学校与班主任每学年签订一次“责任书”。

4、提高教师的师德修养。教师善于做学生的思想工作，克服简单化、杜绝体罚和变相体罚的发生，学校与各任课教师签订责任书。

5、因学校没有及时处理事故隐患而造成责任事故，追究其责任部门及直接责任人的责任，视情节处理。

奖惩细则：

1、班主任、任课教师完成学校安全教育管理工作所提出的目标，每学期奖

2、任课教师完成学校安全教育管理工作所提出的目标，每学期奖

3、班主任因教育不到位，在校内发生学生伤害事故的，按情节轻重扣

4、如遇学生伤害事故、学生急病等偶发事件，未及时汇报、及时处理，扣

5、教育教学活动中擅离岗位发生学生伤害事故的按情节轻重扣

6、对需要帮助的学生，应诚恳、热情、关爱。如因岐视、体罚或变相体罚学生而发生的意外事故按情节轻重扣

7、组织教学活动，如：大扫除、体育活动、实验等凡应注意安全的活动，教师都应先组织安全防范教育，再进行活动，活动时教师必须亲临指导，如因教师未亲临指导而发生以外,视情节轻重扣