上海市徐汇区教育局

徐教〔2021〕47号

关于开展徐汇区教育系统2022年

“荣昶骏马奖”“荣昶耕耘奖”“荣昶育人奖”评选的通知

各中小学、幼儿园、职校及局属单位：

经徐汇区教育局研究决定，2022年继续开展“荣昶骏马奖”“荣昶耕耘奖”“荣昶育人奖”的评选。为使评选更具有实效性与操作性，教育局对三个奖项的评选办法作了适当调整，拟定了2022年三个奖项的评选办法。希望各学校认真做好学校层面的动员、选拔和推荐工作，严格按照“公开、公平、公正”的原则和时间节点，根据2022年三个奖项的评审要求，加强学校选拔过程的管理，确保人人知晓、广泛参与，切实选拔出优秀的教师参加区级评选。

本年度的评选工作仍由徐汇区师资工作领导小组负责。具体评审要求附后。

上海市徐汇区教育局

2021年10月9日

主题词：2022年  荣昶骏马奖  荣昶耕耘奖  荣昶育人奖  评选  通知                                               

徐汇区教育局办公室                  2021年10月9日印发

（共印3份）

徐汇区教育系统2022年青年教师“荣昶骏马奖”评选办法

为促进我区青年教师更好地成长，切实为青年教师搭建发展平台，打造优秀青年教师群体，徐汇区教育局决定2022年开展青年教师“荣昶骏马奖”的评选工作，具体办法如下：

一、指导思想

聚焦核心素养，体现课改精神，关注课堂教学，彰显人格魅力，以师德修养与教学能力为主要内容，在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上，采取“分级分类”评审的办法，评选出青年教师中的佼佼者，进一步激发青年教师加强师德修养、积极投身课堂教学研究和实践的热情，为我区青年教师人才的不断涌现搭建发展平台，从而为建设一支专业型的青年教师人才队伍打好基础。

二、奖项设置

（一）对象。徐汇区区域内中小幼、职校、技校、中专以及区教育学院、区青少年活动中心的40周岁以下（1982年1月1日之后出生的）教师。为推进职业教育教师队伍的建设，对职校、技校、中专的教师将单列学科组评审。

（二）名额。原则上设“荣昶骏马奖”60名；“荣昶骏马奖”提名奖20名。

（三）奖励。“荣昶骏马奖”获得者将获得荣誉证书，并获得10000元的奖励；“荣昶骏马奖”提名奖获得者将获得荣誉证书，并获得5000元的奖励。

三、评选办法

（一）入围赛

1．入围赛组织

由学校自行组织。学校成立评审领导小组，由校园长担任组长，负责本校“荣昶骏马奖”的评选组织工作。

学校需从师资队伍建设、青年教师专业成长的高度，从校本、组本有效研修的角度，整合学校各项教学评比活动，积极动员，有序开展学校“荣昶骏马奖”评选工作。

原则上，凡符合评选条件的青年教师必须参赛。

2．入围赛时间

2021年10月。

3．入围赛内容

（1）参赛教师在全校范围内上一节公开课，突出教育教学改革要求，体现信息技术在教育实践中的应用。

（2）参赛教师撰写一篇关于本次公开课的说明（教学设计），1500字左右。

（3）参赛教师从粉笔、钢笔、毛笔三种类型中任选一种，用正楷或行书作现场书写、展示。

（4）参赛教师以“爱岗敬业”为主题作3分钟的即兴演讲。

4．入围赛进入区级初赛的名额和要求

（1）名额。幼儿园，每单位选送1名。九年一贯制学校，每单位选送2名。中小学，班级数少于24个,每单位选送1名；班级数不少于24个（含24），每单位选送2名；班级数不少于40个（含40），每单位选送3名。其他类型学校，每单位选送2名。

（2）要求。校“荣昶骏马奖”评审小组在“公开、公平、公正”评审的基础上，确定师德优良、教学实绩突出的青年教师为本校进入区级初赛的初步人选。初步人选确定后，由校党组织负责对初步人选进行师德考核，写出师德考核意见。校领导班子对初步人选的师德和近三年的教学实绩全面平衡后，确定上报人选。上报人选名单在送交区之前需在校内公示五天。

5. 进入区级初赛需要材料

    （1）个人提交材料

进入区级初赛教师于2021年12月13日-12月17日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理,按照网上要求填写个人相关信息，并上传相关材料，包括：

A、一幅用正楷或行书写书的作品（从粉笔、钢笔、毛笔三种类型中任选一种，字数：20-50字，中文，JPG、PNG格式，文件不超过5M）。

B、一段以“爱岗敬业”为主题的3分钟即兴演讲视频（MP4格式，文件不超过100M）。

C、15分钟课堂教学视频〔本次校内入围赛的课堂教学剪辑，在剪辑片头需说明整节课的教学设计思路，MP4格式，推荐使用“一师一优课”转码工具压缩，文件不超过100 M〕，及对15分钟视频内容的说明（1500字左右，PDF格式）。

D、整节公开课的视频（制作要求同上，文件不超过300 M）、教学课件（PDF格式）及相关教案（PDF格式）。

学校负责人于2021年12月20日-12月24日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理，审核进入区级初赛教师的材料，确保材料的真实性。

（2）学校提交材料

A、2021年12月20日-12月24日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理，按照网上要求为进入区级初赛教师填写“师德表现”（含具体事例，不超过800字）、“推荐意见”（不超过100字）。

B、撰写“荣昶骏马奖”“荣昶耕耘奖”“荣昶育人奖”评审基本情况（见附件1），以学校为单位，将学校入围赛“评审基本情况”归入资料袋，一校一袋，袋外粘贴规定的标签纸（见附件2），于2022年1月4日-1月7日送区教育学院教师专业发展中心（进德楼501室）江老师、张老师处，电话：64184710。

（二）初赛

1．初赛组织

由区师资工作领导小组负责，组建专家评审小组评审，委托区教育学院教师专业发展中心具体落实。

2．初赛时间

2022年3月。

3．初赛内容

（1）资格认定。区教育学院教师专业发展中心审读学校及进入区级初赛教师上传的相关资料，进行资格认定。

（2）专家小组评审。由区师资工作领导小组组建专家评审小组，专家评审小组分学科、学段审看学校及进入区级初赛教师上传的材料，评定分值。

上述分值经综合评定，以30%的比例计入最后总分。

4．初赛进入决赛名额

2022年3月下旬，由区师资工作领导小组根据专家评审小组的评审意见，确定并公布进入“荣昶骏马奖”决赛的名单。进入决赛的教师名额原则上为80名，名单在徐汇教育网上公布。

（三）决赛

1．决赛组织

由区师资工作领导小组负责，组建决赛阶段的专家评审组，评审组组长由区教育局和区教育学院领导担任。组织工作由区教育学院教师专业发展中心负责。

2．决赛时间

2022年4月-5月。

3．决赛内容

（1）上课与答辩。专家评审组对进入决赛的教师逐一进行随堂听课（提前一天通知学校和参赛者本人），课后即进行答辩。随堂课和答辩分值分别以50%和10%的比例计入总分。上课与答辩将于2022年4月组织实施。

（2）问卷调查。对进入决赛教师的师德情况与教学实绩进行网上问卷。评定的分值以10%的比例计入总分。网上问卷将于2022年5月实施。

4．决赛送审

决赛后，由专家评审小组评定排序，上报区师资工作领导小组审核。

（四）反馈

决赛后，由区教育学院教师专业发展中心组织专家评审小组成员对参加决赛的教师进行反馈，反馈将于2022年6月底前实施。

（五）审核

由区师资工作领导小组于2022年7月底前审核并确定荣获本年度青年教师“荣昶骏马奖”“荣昶骏马提名奖”的推荐名单，推荐名单在徐汇教育网上公示五天。经公示的推荐名单报区教育党工委书记会议和区教育局局长办公会议审核后，最终确定获奖名单。

四、表彰

2022年9月，区教育局对“荣昶骏马奖”及“荣昶骏马提名奖”获得者进行表彰。

获得“荣昶骏马奖”并为所在学校的建设与发展作出贡献的青年教师，在职称申报，市、区先进评选，局“学科带头人”“中青年骨干教师”的评选，市青年教师爱岗敬业教学技能竞赛以及输送参加各类培训方面,区教育局都将予以优先考虑。

徐汇教育网将为“荣昶骏马奖”获得者开辟宣传和工作平台，帮助获奖教师和所在单位展示风采，传扬经验和扩大影响。

区教育局将为获奖教师积极提供赴云南、西藏、金山等地区讲学等各种专业化发展机会，激励获奖教师健康成长。

徐汇区教育系统2022年中老年教师“荣昶耕耘奖”评选办法

为促进我区中老年教师更好地发挥引领作用，切实为优秀的中老年骨干教师的发展搭建展示业绩和风格的平台，打造个人的教学特色，区教育局决定2022年继续开展中老年教师“荣昶耕耘奖”的评选工作。具体实施办法如下：

一、指导思想

聚焦核心素养，体现课改精神，突出教学特色，彰显人格魅力，以师德修养与教学特色为主要内容，在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上，采取“分级分类”的评审办法，评选出中老年教师中师德优良、教学特色明显的优秀者，充分发挥他们的引领作用。

二、奖项设置

（一）对象。徐汇区区域内中小幼、职校、技校、中专以及区教育学院、区青少年活动中心的40周岁以上（1981年12月31日之前出生的）教师。为推进职业教育教师队伍的建设，对职校、技校、中专的教师将单列学科组评审。

特级教师，区“领军人才”“拔尖人才”“学科带头人”“高技能人才”不参加本奖项的比赛。

（二）名额。原则上设“荣昶耕耘奖”40名；“荣昶耕耘奖”提名奖20名。

（三）奖励。“荣昶耕耘奖”获得者将获得荣誉证书，并获得10000元的奖励；“荣昶耕耘奖”提名奖获得者将获得荣誉证书，并获得5000元的奖励。

三、评选办法

（一）入围赛

1．入围赛组织

由学校自行组织。学校成立评审领导小组，由校园长担任组长，负责本校“荣昶耕耘奖”的评选组织工作。

学校需从师资队伍建设、中老年教师专业发展的高度，从校本、组本有效研修的角度，整合学校各项教学评比活动，积极动员，有序开展学校“荣昶耕耘奖”评选工作。

2. 入围赛时间

2021年10月。

3．入围赛内容

（1）参赛教师在全校范围内上一节公开课，突出教育教学改革要求，体现信息技术在教育实践中的应用，展现个人教学特色。

（2）参赛教师撰写一篇关于本次公开课的说明（教学设计），1500字左右。

4．入围赛进入区级初赛的名额和要求

（1）名额。市实验性示范性高中、完全中学和九年一贯制学校,每单位送2名;其他类型学校,每单位选送1名。

（2）要求。校“荣昶耕耘奖”评审小组在“公开、公平、公正”评审的基础上，确定师德优良、教学特色鲜明的中老年教师为本校进入区级初赛的初步人选。初步人选确定后，由学校党组织负责对初步人选进行师德考核，写出师德考核意见。校领导班子对初步人选的师德和近三年的教学实绩全面平衡后，确定上报人选。上报人选名单在送交区之前需在校内公示五天。

5．进入区级初赛需要材料

（1）个人提交材料

进入区级初赛教师于2021年12月13日-12月17日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理，按照网上要求填写个人相关信息，并上传相关材料，包括：

A、15分钟课堂教学视频〔本次校内入围赛的课堂教学剪辑，在剪辑片头需说明整节课的教学设计思路，MP4格式，推荐使用“一师一优课”转码工具压缩，文件不超过100 M〕,及对15分钟视频内容的说明(1500字左右,PDF格式）。

B、整节公开课的视频（制作要求同上，文件不超过300 M）、教学课件（PDF格式）及相关教案（PDF格式）。

学校负责人于2021年12月20日-12月24日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理，审核进入区级初赛教师的材料，确保材料的真实性。

（2）学校提交材料

A、2021年12月20日-12月24日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理，按照网上要求为进入区级初赛教师填写“师德表现”（含具体事例，不超过800字）、“教师风采”（含参赛教师个人照片，JPG格式，文件不超过5M；教学风格或特色介绍，不超过800字）、“推荐意见”（不超过100字）。

B、撰写“荣昶骏马奖”“荣昶耕耘奖”“荣昶育人奖”评审基本情况（见附件1），以学校为单位，将学校入围赛“评审基本情况”归入资料袋，一校一袋，袋外粘贴规定的标签纸（见附件2），于2022年1月4日-1月7日送区教育学院教师专业发展中心（进德楼501室）江老师、张老师处，电话：64184710。

（二）初赛

1．初赛组织

由区师资工作领导小组负责，组建专家评审小组评审，委托区教育学院教师专业发展中心具体落实。

2．初赛时间

2022年3月。

3．初赛内容

（1）资格认定。区教育学院教师专业发展中心审读学校及进入区级初赛教师上传的相关资料，进行资格认定。

（2）网上展示。在徐汇教育网上公布学校送交的参赛教师的相关材料。

（3）专家小组评审。由区师资工作领导小组组建专家评审小组，专家评审小组分学科、学段审看学校及进入区级初赛教师上传的材料，评定分值。

上述分值经综合评定，以40%的比例计入最后总分。

4．初赛进入决赛名额

2022年3月下旬，由区师资工作领导小组根据专家评审小组的评审意见，确定并公布进入“荣昶耕耘奖”决赛的名单。进入决赛的教师名额原则上为60名，名单在徐汇教育网上公布。

（三）决赛

1．决赛组织

由区师资工作领导小组负责，组建决赛阶段的专家评审组，评审组组长由区教育局和区教育学院领导担任。组织工作由区教育学院教师专业发展中心负责。

2．决赛时间

2022年4月-5月。

3．决赛内容

（1）上课与答辩。专家评审组对进入决赛的教师逐一进行随堂听课（提前一天通知学校和参赛者本人），课后即进行答辩。随堂课和答辩分值分别以40%和10%的比例计入总分。上课与答辩将于2022年4月组织实施。

（2）问卷调查。对进入决赛教师的师德情况、教学实绩与教学特色等进行网上问卷。评定的分值以10%的比例计入总分。网上问卷将于2022年5月组织实施。

4．决赛送审

决赛后，由专家评审小组评定排序，上报区师资工作领导小组审核。

（四）反馈

决赛后，由区教育学院教师专业发展中心组织专家评审小组成员对参加决赛的教师进行反馈，反馈将于2022年6月底前实施。

（五）审核

由区师资工作领导小组于2022年7月底前审核并确定荣获本年度中老年教师“荣昶耕耘奖”“荣昶耕耘提名奖”的推荐名单，推荐名单在徐汇教育网上公示五天。经公示的推荐名单报区教育党工委书记会议和区教育局局长办公会议审核后，最终确定获奖名单。

四、表彰

2022年9月，区教育局对“荣昶耕耘奖”及“荣昶耕耘提名奖”获得者进行表彰。

获得“荣昶耕耘奖”并为所在学校的建设与发展作出贡献的中老年教师，在职称申报，市、区先进评选，区、局“学科带头人”的评选以及输送参加各类培训方面，区教育局都将予以优先考虑。

徐汇教育网将为“荣昶耕耘奖”获得者开辟宣传和工作平台，帮助获奖教师和所在单位展示风采，传扬经验和扩大影响。

区教育局将为获奖教师积极提供赴云南、西藏、金山等地区讲学等各种专业化发展机会，激励获奖教师健康成长。

徐汇区教育系统2022年“荣昶育人奖”评选办法

为进一步落实立德树人根本任务，不断增强我区德育工作的时代性、科学性和实效性，区教育局决定继续开展2022年“荣昶育人奖”的评选工作，搭建德育工作队伍专业化发展平台，加强我区教育系统德育工作队伍建设。具体办法如下：

一、指导思想

聚焦核心素养，体现课改精神，突出师德和人格魅力，以教书育人实绩为主要内容，在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上，采取“分级分类”评审的办法，评选出德育工作成效显著、课堂教学良好、具有人格魅力的优秀德育教师。通过树立榜样，进一步带动德育教师队伍素质的整体提高。

二、奖项设置

（一）对象。徐汇区区域内中小幼、职校、技校和中专的班主任（原则上担任班主任工作五年以上）及年级组长、团队干部、德育教导（原则上担任现职工作三年以上）。

特级教师，区“领军人才”“拔尖人才”“学科带头人”“高技能人才”不参加本奖项的比赛。

（二）名额。原则上设“荣昶育人奖”40名；“荣昶育人奖”提名奖20名。其中，年级组长、团队干部和德育教导总名额不超过10名。

（三）奖励。“荣昶育人奖”获得者将获得荣誉证书，并获得10000元的奖励；“荣昶育人奖”提名奖获得者将获得荣誉证书，并获得5000元的奖励。

三、评选方法

（一）入围赛

1．入围赛组织

由学校自行组织。学校成立评审领导小组，由校园长担任组长，负责本校“荣昶育人奖”的评选组织工作。

学校需从师资队伍建设、德育工作者专业发展的高度，从校本、组本有效研修的角度，整合学校各项教育评比活动，积极动员，有序开展学校“荣昶育人奖”评选工作。

2．入围赛时间

2021年10月。

3．入围赛内容

（1）幼儿园参赛教师在全园范围内上一节集体活动课，中小学、职校和中专班主任在全校范围内上一节主题班会，团队干部上一次团队课，年级组长和德育教导上一次主题教育课。突出教育教学改革要求，体现信息技术在教育实践中的应用，展现个人教育特色。

（2）参赛教师撰写一篇关于本次参赛课的说明（教学设计），1500字左右。

4．入围赛进入区级初赛的名额和要求

（1）名额。幼儿园，每单位选送1名。九年一贯制学校，每单位选送2名。其他类别学校，班级数少于24个,每单位选送1名；班级数不少于24个（含24），每单位选送2名；班级数不少于40个（含40），每单位选送3名。各单位推荐时可适当考虑年级组长、团队干部与德育教导的名额比例。

（2）要求。校“荣昶育人奖”评审小组在“公开、公平、公正”评审的原则下，确定德育工作成效显著、课堂教学良好、具有人格魅力（幼儿园增加家园沟通、指导服务家长的工作）的德育教师为本校进入初赛的初步人选。初步人选确定后，由校党组织负责对初步人选进行师德考核，写出师德考核意见。校领导班子对初步人选的师德、教学和近三年的工作实绩全面平衡后，确定上报人选。上报人选名单在送交区之前需在校内公示五天。

5.进入区级初赛需要材料

（1）个人提交材料

进入区级初赛教师于2021年12月13日-12月17日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理，按照网上要求填写个人相关信息，并上传相关材料，包括：

A、15分钟的集体活动课或主题班会或团队课或主题教育课的视频[本次校内入围赛课的剪辑，在剪辑片头需说明整节课的设计思路，MP4格式，推荐使用“一师一优课”转码工具压缩，文件不超过100 M]；及对15分钟集体活动课或主题班会或团队课或主题教育课的视频内容的说明(1500字左右,PDF格式）。

B、整节集体活动课或主题班会或团队课或主题教育课的视频（制作要求同上，文件不超过100 M）、相关课件（PDF格式）及相关教案（PDF格式）。

C、德育案例（2000字左右，PDF格式）。

D、15分钟学科课堂教学视频[一节课堂教学剪辑，在剪辑片头需说明整节课的教学设计思路，制作要求同上，文件不超过100 M]，及对15分钟课堂教学视频内容的说明（1500字左右，PDF格式）。

学校负责人于2021年12月20日-12月24日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理，审核进入区级初赛教师的材料，确保材料的真实性。

（2）学校提交材料

A、2021年12月20日-12月24日登录“徐汇教育办公平台”（网址：https://platform.xhedu.sh.cn/platform/app/login.php）-“三奖”专项管理，按照网上要求为进入区级初赛教师填写“师德表现”（含具体事例，不超过800字）、“教师风采”（含参赛教师个人照片，JPG格式，文件不超过5M；含参赛岗位德育工作风格或特色，不超过800字）、“推荐意见”（不超过100字）。

B、撰写“荣昶骏马奖”“荣昶耕耘奖”“荣昶育人奖”评审基本情况（见附件1），以学校为单位，将学校入围赛“评审基本情况”归入资料袋，一校一袋，袋外粘贴规定的标签纸（见附件2），于2022年1月4日-1月7日送区教育学院教师专业发展中心（进德楼501室）江老师、张老师处，电话：64184710。

（二）初赛

1．初赛组织

由区师资工作领导小组负责，组建专家评审小组评审，委托区教育学院教师专业发展中心具体落实。

2．初赛时间

2022年3月。

3．初赛内容

（1）资格认定。区教育学院教师专业发展中心审读学校及进入区级初赛教师上传的相关资料，进行资格认定。

（2）网上展示。在徐汇教育网上公布学校送交的参赛教师的相关材料。

（3）专家小组评审。由区师资工作领导小组组建专家评审小组，专家评审小组分学段审看学校及进入区级初赛教师上传的材料，评定分值。

上述分值经综合评定，以30%的比例计入最后总分。

4．初赛进入决赛名额

2022年3月下旬，由区师资工作领导小组根据专家评审小组的评审意见，确定进入“荣昶育人奖”决赛的名单。进入决赛的教师名额原则上为60名，名单在徐汇教育网上公布。

（三）决赛

1．决赛组织

由区师资工作领导小组负责，组建决赛阶段的专家评审组，评审组组长由区教育局和区教育学院领导担任。组织工作由区教育学院教师专业发展中心负责。

2．决赛时间

2022年4月-5月。

3．决赛内容

（1）上课与答辩。专家评审组对进入决赛的教师逐一进行随堂听课（提前一周通知学校和参赛者本人），参赛教师上一节集体活动课或主题班会或团队课或主题教育课，课后即进行答辩。随堂课和答辩分值分别以40%和10%的比例计入总分。上课与答辩将于2022年4月组织实施。

（2）问卷调查。对进入决赛教师的师德情况与教育教学实绩等进行网上问卷。评定的分值以20%的比例计入总分。网上问卷调查将于2022年5月实施。

4. 决赛送审

决赛后，由专家评审小组评定排序，并上报区师资工作领导小组审核。

（四）反馈

决赛后，由区教育学院教师专业发展中心组织专家评审小组成员对参加决赛的教师进行反馈，反馈于2022年6月底前实施。

（五）审核

由区师资工作领导小组于2022年7月底前审核并确定荣获本年度“荣昶育人奖”和“荣昶育人提名奖”的推荐名单，推荐名单在徐汇教育网上公示五天。经公示的推荐名单报区教育党工委书记会议和区教育局局长办公会议审核后，最终确定获奖名单。

四、表彰

2022年9月，区教育局对“荣昶育人奖”及“荣昶育人提名奖”获得者进行表彰。

获得“荣昶育人奖”并为所在学校的德育工作中作出贡献的德育教师，在职称申报，市、区先进评选，局“班主任带头人”的评选以及输送参加各类培训方面，区教育局都将予以优先考虑。

徐汇教育网将为“荣昶育人奖”获得者开辟宣传和工作平台，帮助获奖教师和所在单位展示风采，传扬经验和扩大影响。

区教育局将为获奖教师积极提供赴云南、西藏、金山等地区讲学等各种专业化发展机会，激励获奖教师健康成长。

附件1

徐汇区教育系统2022年

“荣昶骏马奖”“荣昶耕耘奖”“荣昶育人奖”评审基本情况

注：学校推荐名单须按“荣昶骏马奖”“荣昶耕耘奖”“荣昶育人奖”三类奖项分别排序。

                           学校公章

                                      2021年   月    日

附件2

徐汇区教育系统2022年

“荣昶骏马奖”“荣昶耕耘奖”“荣昶育人奖”材料袋