中共上海市徐汇区教育工作委员会
徐教委（2008）10号
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关于徐汇区教育系统开展区第二批
领军人才评选和市第三批领军人才推荐工作的实施意见
各基层单位：
为贯彻落实《关于开展徐汇区第二批领军人才评选及上海市第三批领军人才推荐工作的通知》徐人发（2008）3号文件精神，加大高层次人才开发力度，构筑徐汇教育人才高地，营造领军人才脱颖而出的环境，推动徐汇率先实现教育现代化，特制定本实施办法。
一、组织机构
在教育党工委和教育局的领导下，成立“徐汇区教育局领军人才评选工作领导小组”（简称局领导小组，下同），由区教师进修学院相关职能部门，教育党工委组织干部科、教育局人事科等部门组成。下设徐汇区教育局领军人才评选工作领导小组办公室（简称局工作办公室，下同）。
二、范围和名额
评选范围为徐汇区教育局所属各基层单位以及区域内中小幼、职校、技校、中专等单位中的优秀人才和创新团队，主要在区拔尖人才和区学科带头人中推荐。
根据区人才工作协调小组办公室的安排，教育局2008年徐汇区领军人才（含后备队）评选推荐名额为4名。
三、评选条件
1、徐汇区领军人才“地方队”评选条件
符合“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的基本条件，具有深厚的学术造诣或突出的专业能力，对学科建设、人才培养、推动社会发展等做出突出贡献，得到业内广泛认可，具有较高的社会知名度和影响力。年龄一般不超过50周岁（2008年12月底前）。
2、徐汇区领军人才“后备队”评选条件
符合上海市和徐汇区领军人才培养方向和建设要求，具有发展潜力的优秀人才，年龄一般不超过47周岁（2008年12月底前）。
四、评选程序
1、宣传动员阶段（2008年7月中旬）
（1）召开专题工作会议进行部署。
（2）通过徐汇教育信息网进行宣传。
（3）各有关单位做好宣传发动工作。
2、推荐审核阶段（2008年7月中下旬）
（1）推荐程序
单位推荐。由人选所在单位提名推荐，填写《单位推荐表》，写明推荐理由，报送局工作办公室。
行业、社会团体、同行专家举荐。由市级以上学术团体，行业主管部门，民间组织，社会中介机构，知名专家、学者等署名推荐，填写《行业、社会团体、专家举荐表》，并写明举荐理由，经所在单位核实后报送局工作办公室。
个人自荐。由本人填写《个人自荐表》，对个人近三年(2006年以来)主要业绩及今后三年工作目标、设想等作说明，经所在单位审核后报局工作办公室。
（2）审核程序
局工作办公室对被推荐人选进行初选审核，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经局领导小组审定后确定初选推荐人选。由初选推荐人选所在单位填写《徐汇区领军人才评选申报表》，与个人申报材料（材料要求详见第五款材料报送）一并报送局工作办公室。
3、评审阶段（2008年8月初）
由教育局组织专家委员会对初选推荐人选进行评审，经局领导小组审核提出徐汇区领军人才候选人建议名单，经教育党工委研究后报区人才工作协调小组审定。
4、审定阶段（2008年8月上旬）
区人才工作协调小组审定教育系统区领军人才“地方队”及“后备队”候选人名单。
5、公示阶段（2008年8月下旬）
审定后的人选名单在区政府门户网站公示7天，广泛听取群众意见。
6、审批命名阶段（2008年9月—10月）
正式入选名单经区委、区政府审批后，以“徐汇区人民政府”的名义，颁发证书。
五、材料报送
初选推荐人选确定后，各单位上报局工作办公室时需提供下列材料：
1、《徐汇区领军人才评选申报表》（一式7份）及电子版、《单位推荐表》或《个人自荐表》或《行业、社会团体、专家举荐表》1份及电子文档。
2、反映2006年以来人选在自主创新、团队建设等方面业绩的综合报告1份及电子文档。
3、近三年主要业绩、奖项及科研最新成果（200字简介），今后三年学术或工作目标、团队建设目标（200字简介）各1份及电子文档。
4、相关证明材料：
（1）申报者从事重点项目研究、开发以及科技成果转化等方面的相关证明材料复印件；
（2）申报者学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘用等有关证书复印件；
（3）其他相关证明材料。
六、上海市第三批领军人才推荐工作
上海市第三批领军人才推荐人选将严格按照“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本条件，按照自然科学和技术类、哲学社会科学类、文化艺术类、经营管理类四大类进行遴选。
本区的推荐人选，将主要从徐汇区领军人才“地方队”的人选中择优产生。
在区统一推荐的基础上，拓宽申报的渠道，鼓励社会团体、同行专家举荐和个人自荐。举荐领军人才候选人的专家一般指两院院士、国家有突出贡献专家、“百千万人才工程”国家级人选、“长江学者”特聘教授及上海领军人才等。被推荐人必须有相关学科两位以上的专家举荐。自荐人员可直接向市人事局自荐。详细情况请浏览21世纪人才网站http://www.21cnhr.gov.cn/。
七、评选要求
1、各单位主要领导要充分重视区领军人才评选工作，以此作为落实“人才强区”战略和实施区教育系统教师队伍建设“十一五”规划的重要工作，与本单位教师队伍建设建设相结合，认真做好宣传发动，充分调动优秀人才的积极性，为徐汇教育发展作贡献。
2、各单位在操作程序上要严格标准，坚持实事求是、客观公正地反映被推荐人的品德、知识、能力和业绩，坚持走群众路线，加强推荐选拔工作透明度和群众公认度，切实做到好中选优。
附件：1、区教育局“关于开展徐汇区领军人才评选工作”的日程安排。
2、《单位推荐表》
3、《专家举荐表》
4、《个人自荐表》
徐汇区教育党工委
徐汇区教育局
二ОО八年七月九日
主题词：教育 领军人才 评选 实施意见
徐汇区教育党工委办公室 2008年7月9日印发
（共印5份）
附件一
2008年徐汇区教育系统开展徐汇区
领军人才评选工作的日程安排
完成领军人才的“个人自荐、专家举荐、学校推荐”申报工作，材料报徐汇区教育局领军人才评选工作办公室（简称局工作办公室，下同），地址：漕溪北路336号1019室，联系电话：64286808。
附材料要求：
《单位推荐表》或《行业、社会团体、专家举荐表》或《个人自荐表》。
局工作办公室对被推荐或举荐或自荐人选进行初选审核，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经教育局领军人才评选工作领导小组（简称局领导小组，下同）审定后确定初选推荐人选。
由初选推荐人选所在单位填写《徐汇区领军人才评选申报表》，与个人申报材料一并报送局工作办公室（漕溪北路336号1019室，联系电话：64286808）。
附材料要求：
1、《徐汇区领军人才评选申报表》（一式7份）及电子文档、《单位推荐表》或《个人自荐表》或《行业、社会团体、专家举荐表》1份及电子文档。
2、反映2006年以来人选在自主创新、团队建设等方面业绩的综合报告1份及电子文档。
3、近三年主要业绩、奖项及科研最新成果（200字简介）、今后三年学术或工作目标、团队建设目标（200字简介）各一份及电子文档。
4、相关证明材料：
（1）申报者从事重点项目研究、开发以及科技成果转化等方面的相关证明材料复印件；
（2）申报者学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘用等有关证书复印件；
（3）其他相关证明材料。
教育局组织的专家委员会对初选推荐人选进行评审提出意见，经局领导小组审核确定徐汇区领军人才候选人建议名单，经教育党工委研究后报区人才工作协调小组审定。
附件二
徐汇区第二批领军人才评选
单 位 推 荐 表
年 月 日
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推荐对象 姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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民族 |
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党派 |
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学历 |
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学位 |
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专业技术职务 |
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工作单位 |
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职 务 |
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单位地址 |
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邮 编 |
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专业特长 |
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手机 |
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主要社会职务 |
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带领团队类别 及人数 |
科研团队及 人数 |
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管理团队及 人数 |
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近三年主要业绩、奖项及科研最新成果 |
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今后三年学术或工作目标、团队建设目标 |
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单位盖章： 联系人： 电话： Email:
附件三 徐汇区第二批领军人才评选
个 人 自 荐 表
年 月 日
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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民族 |
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党派 |
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学历 |
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学位 |
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专业技术职称 |
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工作单位 |
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职 务 |
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单位地址 |
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邮 编 |
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专业特长 |
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手机 |
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主要社会职务 |
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带领团队类别 及人数 |
科研团队及 人数 |
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管理团队及 人数 |
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近三年 主要业绩、奖项、荣誉及科研最新成果 |
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今后三年学术或工作成就目标、团队建设目标 |
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本人签名： Email: 所在单位盖章：
附件四 徐汇区第二批领军人才评选
行业、社会团体、专家举荐表
年 月 日
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推荐对象 姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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民族 |
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党派 |
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学 历 |
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学位 |
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专业技术职务 |
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工作单位 |
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职 务 |
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单位地址 |
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邮 编 |
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专业特长 |
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手机 |
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带领团队类别 及人数 |
科研团队及 人数 |
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管理团队及 人数 |
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推荐专家签名 |
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联系电话及电子邮件 |
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工作单位 |
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职 务 |
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专家类别 |
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行业、社会团体、专家举荐理由 |
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沪公网安备 31010402000537号