项目

评分要点

分值

自评分

考评分

综合得分

领

导

班

子

（20分）

组织

建设

支部组织设置合理；班子按期换届，结构健全；按期召开支委会、民主生活会

5

班子

状况

班子分工明确，团结协作，具有较强的战斗力和凝聚力；班子成员组织纪律观念强，坚决执行上级组织决议；保证足够的精力和时间做好支部工作；廉洁自律，作风正派，主动联系服务党员群众，模范发挥党员先锋模范作用

4

工作

思路

坚持围绕中心、服务大局，支部工作定位准确，思路清晰，措施得当，在完成中心任务，推动事业发展中充分发挥作用

7

书记

素质

书记党性观念强，符合上级规定的任职条件，工作投入，作风民主，具有较高的业务工作和党建工作能力，工作实绩突出，群众威信高

4

党

员

队

伍

（20分）

政治

素质

严格遵守党章及党内有关规定，积极履行党员义务，在政治上与党中央保持高度一致，在重大问题上立场坚定、是非分明，表现良好

3

业务

能力

爱岗敬业，业务一流，党员在部门骨干队伍和重要岗位中占有较高比例

7

作用发挥

忠诚事业，淡泊名利，具有较强的大局观和进取意识；在工作中勇于探索，精益求精，团结合作，不断创新，充分发挥党员先锋模范作用

5

职业

道德

具有崇高职业理想，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，奉公守法，自觉维护良好职业形象

3

社会

责任

具有较强的宗旨意识和社会责任感，热心公益、服务大众，带头参加扶贫帮困、志愿服务活动

2

工

作

机

制

（20分）

组织生活

严格落实“三会一课”制度，每月组织生活不少于1次；组织内容丰富，形式多样，效果良好，党员出席率高

2

基础工作

支部年度工作有计划、有落实、有总结；支部工作台帐齐全，资料完整；支部“党组织、党员管理信息系统”维护及时、数据准确

2

教育管理

学习型党组织建设有载体、有抓手；支部书记每年培训时间不少于7天，党员每年参加教育培训的时间不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时；流动党员、劳务派遣工党员管理到位；入党积极分子质量较高，结构合理；发展党员程序规范，“双培养”（把骨干发展培养成党员，把党员培养成骨干）机制完善

5

党内民主

党内重大事项坚持民主讨论、集体决策；认真实施党务公开；支部换届公推直选；党组织定期向党员报告工作并接受评议

4

资源保障

支部活动经费来源有保障、较充足，活动时间有保证；支部书记参与讨论本部门重要工作；上级组织规定的支部书记（副书记）相关待遇得到较好落实；

5

联系群众

支部“双结对”活动开展正常；党员主动到居住地党组织报到，为群众积极提供专业服务；党员积极参与城乡结对帮扶和基层组团式联系服务群众活动

2

工

作

业

绩

（20分）

党建工作

结合部门实际，全面完成上级党组织部署的各项工作任务，党建工作基础扎实，富有活力，形成一定的亮点和特色

5

中心工作

部门中心任务稳步推进，成果丰硕，日常工作开展顺利，各类问题得到及时有效解决，上年度行政考核成绩优异，社会满意度高

10

内部建设

思想政治工作和群众工作卓有成效，部门氛围好，风气正，凝聚力强，积极性高，党群干群关系和谐融洽

5

群众

反映

（20分）

党员评价

党员对党支部工作满意率高（得分=10*满意率）；

群众评价

在创先争优群众评议中，群众满意率高（得分=10*满意率）

总分

100