2010年徐浦小学中层干部民主选拔工作方案 - 内容

一、指导思想

根据《上海市中小学校校长工作试行意见》、《上海市中小学校党组织建设工作若干意见》、《关于徐汇区中小学校党组织参与重大问题决策的实施意见》和《徐浦小学中层干部选拔任用工作实施细则》等的要求，开展2010年民主选拔校级中层干部工作。在选拔工作中，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则进行。

二、选拔任用条件

政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过。

三、选拔任用资格

1、学历：大专及以上学历。

2、职称：小学高级及以上职称。

3、经历：具有在本校一年以上的工作经历；具有在下一级岗位工作两年及以上工作经历；小学部需参加过大队辅导员助理和教导助理轮岗。

4、身心健康，年龄为45岁及以下。

四、选拔任用名额

1、徐浦小学（小学部）教导助理推荐名额为1名。

2、徐浦小学（幼儿部）保教主任助理推荐名额为1名。

五、选拔任用程序

六、选拔具体工作

时间	责任部门	实施阶段	工作步骤
6/3 周四	校长室	工作启动	召开校务会议：制定民主选拔校级中层干部工作计划，梳理推荐人员名册。
6/8 周二	党支部	听取意见	1、公布《2010年徐浦小学中层干部民主选拔工作方案》。 2、听取党员意见与建议，并进行修改。
6/11 周五	党支部	推荐工作	1、候选人当场抽签答辩。召开民主推荐会，教职员工参与率在80%以上，并组织填写推荐票。 2、党支部汇总各方面推荐结果，列出推荐集中的对象名单。
6/12 周六	校长室	提名工作	校务会根据推荐结果和工作需要，按1：2的比例提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选名单，征求学校党支部意见。
6/13 周日	党支部	确定对象	1、召开全体党员会议进行讨论并确定考察对象。 2、考察对象报党总支审议。
6/17起周四	党支部	考察对象	1、采取个别谈话、座谈会、查阅资料等考察方式，广泛深入地了解情况。 2、形成书面考察材料。
6/22 周二	党支部	民主测评	召开全体党员和工会组长、教研组长以上干部会议，由考察组成员汇报考察情况，与会成员对考察对象进行民主测评。
6/23 周三	校长室	讨论通过	召开校务会，与会人员充分讨论后确定拟任人选。
6/24——6/28	校长室	校内公示	将拟任人选在校务公开栏公示三个工作日。
6/28 周一	党支部	上报审定	党支部将拟任人选和校内公示情况上报党总支，由党总支审定。

七、备注

1、选拔任用的人选公示后，任职程序按照《徐浦小学中层干部选拔任用工作实施细则》执行。

2、未任用的对象纳入《徐浦小学中层后备干部人才库》。

徐浦小学 2010年6月