一、指导思想：

贯彻落实徐汇区教育局、徐汇区教育局离退休中心等相关文件规定，本着“合理安排，统筹兼顾”的原则，管好、用好退休教师的各项费用。

二、共享费的使用

1、退休教师的共享费按照教育局文件精神，实行费用平摊、按月发放的方式，每月15日之前打入退休教师的工资卡内。

2、每年的12月底退休教师共享费足额发放完毕。

三、福利费的使用

1、根据上级拨款统筹安排经费。

2、用于退休教师住院补充保险。

3、每年“送温暖”、“送清凉”等活动。

4、80岁以上高龄退休教师生活补贴费。

5、退休教师本人生病住院及退休教师直系亲属过世慰问等费用。

6、教师节、敬老节、回娘家等慰问费用。

7、老年大学学费的报销。

四、活动费的使用

1、根据上级拨款，每年年初制定经费使用预算。

2、相关的活动经校务会、行政会、退管会讨论通过后，提前告知退休教师，方可开展。

3、每次活动以自愿为原则，高龄教师（80岁以上）、患有慢性病而导致不能自理的教师须征得家属同意、签名或家属陪伴后方可出行，家属费用自理。

4、退休教师一日游活动范围以市内、近郊为主，费用由活动费支付。

5、活动经费的使用情况，每年一次向退休教师公布、反馈。

6、退休教师的日常活动由退管会专职干部具体操作，工会有关人员协助。

说明：1、若与上级文件有出入的，照上级文件执行。

     2、本制度经学校校务会、行政会议、退管会讨论通过实施。

     3、随着情况的变化，制度适当修订

徐汇区徐浦小学

2009年11月